働くということ。

大変です、ホントに。　

いい日も悪い日も、時間内、ただ働けば、お金をもらえるって思っていてはいけません。

どうやったら、もっと売り上げを上げられるか、そう考えながら、仕事をしなくちゃいけません。

なぜ売り上げが伸びないのか、なぜできないのか、胃がキリキリするくらい、悩まなくてはいけません。


売り上げを上げられなければ、お給料をもらうことを申し訳ないと思わなくてはいけません。

そう悩みつつも、お客様にはいつも笑顔で。　そして、上司たち・同僚たちの士気を高めるために自分には何ができるのか、常に考えなくていけません。

お客様の「満足度」をあげるために、心を配らなくてはいけません。

お客様のお顔が、お金に見えてくるようでは、いけません。

「これだけ精一杯働いたんだから」なんて、お客様に対して、組織にたいして、押し売りみたいな姿勢では、ダメです。

もう随分と昔のことで、もう随分忘れていました。

でも、今、思い出しつつあります。

「やりがい」が大きく育つのは、いただくお給料の額ではありません。

お客様からの「ありがとう」は、働く原動力。　「やりがい」が育つための、お水です。

経営者からの「ありがとう」は、働くための潤滑剤。　「やりがい」が育つための、栄養剤です。

どちらも当たり前に得られるものだと、思ってはいけません。　

なーんて偉そうに言ってますが・・・

「わたしには向いてないんじゃないか？」　「迷惑をかけてしまってばかりなんだから、やめたほうがいいんじゃないか？」と弱気になってました。　

でも、同僚たち・上司たちの温かい励ましの言葉をいただいて、ハっと思いなおしました。　

今やめたら、お給料泥棒です。　

一人前に仕事ができるようになるまで、組織にしっかりと貢献できるようになるまで、頑張ります。